Certification Great Place To Work® Luxembourg - Obtenez votre label en 4 semaines
La référence mondiale pour mesurer et valoriser l'expérience de vos collaborateurs.
Elle repose sur une seule donnée : ce que vos équipes pensent vraiment de leur environnement de travail — évalué de façon anonyme, indépendante, et comparable à un benchmark international.
Au Luxembourg, 37 entreprises ont obtenu la certification en 2025. Elles ont en commun d’avoir décidé de mesurer avant de supposer.
Comment fonctionne la certification ?
Le processus est simple, entièrement accompagné, et peut être bouclé en 4 à 6 semaines.
Étape 1
L'enquête Trust Index® auprès de vos collaborateurs
L’ensemble de vos collaborateurs reçoit l’enquête Trust Index® : 60 questions fermées, anonymes, disponibles en plus de 50 langues dont le français, l’anglais et l’allemand. L’enquête est ouverte pendant 2 semaines, accessible depuis n’importe quel appareil. Elle prend moins de 15 minutes. Great Place To Work® gère l’envoi, la collecte et la confidentialité des données — vous n’avez rien à configurer.
Étape 2
Le Culture Brief™
En parallèle de l’enquête, vous complétez le Culture Brief™ : un questionnaire court avec des informations sociodémographiques sur vos effectifs et la diversité de vos équipes. Il contextualise vos résultats Trust Index® et est obligatoire pour obtenir la Certification™. Pour les entreprises de 250 collaborateurs et plus, le Culture Audit™ complète cette étape.
Étape 3
Vos résultats et la décision de certification
Dès la clôture de l’enquête, vous accédez à vos résultats sur notre plateforme : score global Trust Index®, résultats par dimension, benchmark global. Si votre score atteint 65 % de réponses positives, vous êtes certifié immédiatement. La Certification™ est valable 12 mois.
Étape 4
Communication et visibilité
Vous recevez votre badge officiel Great Place To Work® et pouvez l’utiliser immédiatement : site web, offres d’emploi, réseaux sociaux, signature email. Great Place To Work® publie votre profil certifié sur greatplacetowork.lu et annonce votre certification sur ses réseaux sociaux.
Ce qui change concrètement pour votre organisation
- 88 candidats sur 100 préfèrent postuler dans une entreprise certifiée Great Place To Work®
- 8 collaborateurs sur 10 dans les entreprises certifiées déclarent vouloir y rester à long terme
- Les entreprises certifiées réduisent leur turnover de 20 à 35 % en moyenne sur 3 ans
- Un benchmark sectoriel précis : vous savez exactement où vous vous situez face à vos pairs luxembourgeois
Ils ont franchi le pas
" Au-delà du formidable impact du label, ce sont les diagnostics réalisés au fil des années qui nous apportent beaucoup de valeur dans notre stratégie RH. "
" L'enquête annuelle Great Place To Work® nous permet de monitorer nos actions et d'avoir le feedback de nos collaborateurs. Véritable baromètre interne. "
" Depuis 4 ans, nous organisons des ateliers d'échanges avec tous les collaborateurs autour du fonctionnement de notre entreprise. L'objectif est de pouvoir adresser chaque demande au travers d'une nouvelle initiative co-construite avec tous les volontaires. "
Questions fréquentes
À partir de quelle taille peut-on se certifier ?
Dès 10 collaborateurs. Il n’y a pas de taille maximale.
Combien de temps dure le processus ?
De 4 à 6 semaines, de l’ouverture de l’enquête à la décision de certification.
Que se passe-t-il si on n'atteint pas le seuil ?
La démarche est entièrement confidentielle. Great Place To Work® ne communique jamais sur les entreprises qui n’atteignent pas le seuil de 65 %. Vous recevez vos résultats et un plan d’action pour progresser avant de vous représenter.
Peut-on se certifier si l'on a des équipes dans plusieurs pays ?
Oui. L’enquête est disponible en plus de 50 langues. Great Place To Work® accompagne les certifications multi-sites et multi-pays.
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