Great Place To Work Luxembourg - Certification qualité de vie au travail
88 candidats sur 100 préfèrent travailler dans une entreprise certifiée Great Place To Work®.
Au Luxembourg, 37 entreprises ont obtenu la certification cette année. Elles ont en commun d’avoir mesuré l’expérience de leurs collaborateurs avec rigueur — et d’en avoir fait un levier concret de performance.
Ce que nous proposons
La Certification™
Mesurez l’expérience de vos collaborateurs avec le Trust Index®, l’enquête de référence mondiale. Si votre score est qualifiant, vous obtenez la Certification Great Place To Work® — valable 12 mois, exploitable immédiatement pour votre marque employeur.
Le Label Best Workplaces™
Les entreprises certifiées sont éligibles au palmarès Best Workplaces™ Luxembourg — et les meilleures d’entre elles, celles qui obtiennent les scores les plus élevés auprès de leurs collaborateurs, y font leur apparition chaque année. Un Award annuel, une visibilité nationale et une éligibilité au palmarès Best Workplaces™ Europe.
L'accompagnement
Au-delà du label, nos équipes vous accompagnent pour analyser vos résultats, identifier vos axes de progression et construire un plan d’action RH ancré dans les données de votre organisation.
Une méthodologie reconnue dans 180 pays
Great Place To Work® est l’organisme de référence mondial pour la certification et le classement des entreprises où il fait bon travailler. Depuis plus de 30 ans, notre méthodologie Trust Index® mesure ce que vivent réellement les collaborateurs — au quotidien, dans leur équipe, face à leur direction.
L’enquête couvre 5 dimensions fondamentales de l’expérience au travail :
- Crédibilité — la direction tient ses engagements et fait preuve d’honnêteté
- Respect — les collaborateurs se sentent écoutés et soutenus
- Équité — chacun bénéficie des mêmes opportunités de reconnaissance et de progression
- Fierté — les collaborateurs sont fiers de leur travail et de leur entreprise
- Convivialité — les liens entre collègues créent un vrai sentiment d’appartenance
Ces cinq dimensions convergent vers un indicateur central : la confiance. Une entreprise qui obtient un score suffisant sur l’ensemble de ces axes obtient la Certification Great Place To Work® — valable 12 mois, renouvelable chaque année.
La démarche repose sur deux éléments obligatoires : l’enquête Trust Index® (60 questions fermées, anonyme, RGPD-conforme, disponible en plus de 50 langues) et le Culture Brief, un questionnaire sur la culture et les pratiques de l’organisation.
Ce que la certification change concrètement
La certification n’est pas un label de façade. Les entreprises certifiées Great Place To Work® au Luxembourg affichent des indicateurs RH mesurables, documentés et comparables à un benchmark international.
des collaborateurs des Best Workplaces™ Luxembourg 2026 déclarent que leur entreprise est un endroit où il fait bon travailler
sont prêts à recommander leur entreprise à leur entourage
seulement des salariés luxembourgeois en général expriment ce même ressenti*
Source : European Workforce Study 2025 — 1 000 salariés interrogés au Luxembourg.
Concrètement, les entreprises qui se certifient constatent des effets sur plusieurs leviers :
- Réduction du turnover et des coûts de recrutement associés
- Amélioration de l’attractivité auprès des candidats, y compris transfrontaliers
- Renforcement de la marque employeur avec un label reconnu internationalement
- Accès à un benchmark sectoriel et à un plan d’action RH structuré
Les Best Workplaces™ Luxembourg 2026
Chaque année, les meilleures entreprises certifiées par leurs collaborateurs sont récompensées lors de la cérémonie Best Workplaces™ Luxembourg. En 2026, 16 lauréats ont été distingués, issus de structures de toutes tailles.
Catégorie Large
(250+ collaborateursoo
- Atoz — Services financiers et assurances
- CTG IT Solutions — Technologies de l’information
- Salonkee — Technologies de l’information
- Revantage Europe — Bâtiment et immobilier
- ZithaSenior — Santé
- Talan Luxembourg — Technologies de l’information
Catégorie Medium
(50–249 collaborateurs)
- AlphaOmega — Services financiers et assurances
- Securex Luxembourg — Services aux entreprises
- Broad Street Luxembourg — Services financiers et assurances
- Michelman — Fabrication et production
- PIA Group — Services financiers et assurances
Catégorie Small
(10–49 collaborateurs)
- NS Partners Europe — Services financiers et assurances
- Aviva Luxembourg — Services financiers et assurances
- Brucher Thieltgen & Partners — Services aux entreprises | Services juridiques
- iM Global Partner — Services financiers et assurances
- Sopra HR Software — Technologies de l’information
Les lauréats Best Workplaces™ Luxembourg sont également éligibles au palmarès Best Workplaces™ Europe, qui regroupe les meilleures entreprises de 35 pays participants.
Une démarche accessible aux PME luxembourgeoises
La certification Great Place To Work® s’adresse à toute entreprise d’au moins 10 collaborateurs, quelle que soit son activité. Au Luxembourg, la majorité des entreprises certifiées sont des PME — des structures qui ont fait le choix de mesurer et d’améliorer ce que vivent leurs équipes au travail.
Le processus de certification se déroule en quelques étapes claires : lancement de l’enquête Trust Index® auprès des collaborateurs, complétion du Culture Brief, analyse des résultats, et décision de certification. L’ensemble du parcours peut être bouclé en six semaines.
Toute entreprise qui ne remplit pas les critères à l’issue de son enquête reçoit ses résultats et peut travailler à s’améliorer avant de se représenter. La démarche reste confidentielle : Great Place To Work® ne communique jamais sur des résultats négatifs.
Ils en parlent mieux que nous
" Détenir le label Great Place To Work depuis 13 ans témoigne de l'impact concret de nos initiatives sur l'engagement et la fidélité de nos équipes "
" Chez ONE, la santé mentale n’est pas qu’une simple politique — c’est une valeur fondamentale, profondément ancrée dans notre stratégie humaine. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs s’épanouissent, notre entreprise prospère également. "
On vous aide à progresser : le blog
La culture d’entreprise ne s’improvise pas. Elle se mesure, se travaille, s’améliore. Nos articles rassemblent données, analyses et retours d’expérience concrets pour vous aider à avancer — que vous soyez déjà certifié ou simplement en train de vous poser les bonnes questions.
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Vos questions les plus fréquentes
À partir de quelle taille peut-on se certifier ?
Dès 10 collaborateurs. La certification Great Place To Work® est accessible à toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. La majorité des entreprises certifiées au Luxembourg sont des PME de moins de 100 personnes.
Combien de temps dure le processus ?
Le processus complet — de l’ouverture de l’enquête à la décision de certification — peut être bouclé en six semaines. L’enquête Trust Index® est ouverte pendant deux semaines auprès des collaborateurs, puis les résultats sont analysés et la certification attribuée automatiquement si le score est qualifiant.
Que se passe-t-il si on n'est pas certifié ?
La démarche reste entièrement confidentielle. Great Place To Work® ne communique jamais sur les entreprises qui n’atteignent pas le seuil de certification. Vous recevez vos résultats, un benchmark et des pistes d’amélioration concrètes pour progresser avant de vous représenter.
Prêt à mesurer ce que vivent vraiment vos collaborateurs ?
Rejoignez les 37 entreprises luxembourgeoises certifiées cette année. La démarche est confidentielle, le processus simple, et les résultats parlent d’eux-mêmes.
by