Certification Great Place To Work® pour PME Luxembourg
La certification Great Place To Work® n'est pas réservée aux grandes entreprises.
Au Luxembourg, la majorité des entreprises certifiées ont moins de 100 collaborateurs.
Et c’est logique. Dans une PME, la culture d’entreprise ne se cache pas derrière des process ou des niveaux hiérarchiques. Elle est visible, palpable, immédiate. Vos 30 collaborateurs le ressentent tous les jours. La question n’est pas de savoir si vous avez une culture d’entreprise — vous en avez forcément une. La question, c’est de savoir ce qu’elle vaut vraiment pour ceux qui la vivent.
C’est exactement ce que mesure la certification Great Place To Work® : l’expérience réelle de vos équipes, via une enquête anonyme et indépendante. En quelques semaines, vous disposez d’une photographie précise, d’un benchmark face aux autres PME luxembourgeoises, et — si votre score est qualifiant — d’un label reconnu dans 170 pays.
Ce que la certification change pour une PME
88 candidats sur 100
préfèrent postuler dans une entreprise certifiée Great Place To Work®
8 collaborateurs sur 10
dans les entreprises certifiées déclarent vouloir y rester à long terme — contre 5 sur 10 dans une entreprise non certifiée
des collaborateurs de Securex Luxembourg — PME de 71 personnes — disent que leur entreprise est un excellent endroit où travailler, contre 57% dans une entreprise luxembourgeoise typique
Dans une PME, chaque départ coûte cher. Recruter, intégrer, former : selon la fonction, le coût d’un remplacement représente entre 50% et 150% d’un salaire annuel brut. La certification Great Place To Work® n’est pas un coût supplémentaire — c’est un investissement dont le ROI se mesure directement sur vos coûts RH.
Pourquoi la certification est particulièrement adaptée aux PME
Une PME n’a pas besoin d’un cabinet RH externe pour se certifier. Le processus est entièrement géré par l’équipe Great Place To Work® Luxembourg, de la configuration de l’enquête jusqu’à la remise du badge. Vous n’avez besoin d’aucun outil interne, d’aucun consultant tiers.
Votre taille est un avantage, pas un obstacle. Les PME obtiennent souvent des scores Trust Index® plus élevés que les grandes entreprises : moins de silos, management de proximité, culture plus visible et plus cohérente. Votre structure joue pour vous.
Le benchmark sectoriel vous positionne face aux bons concurrents. Vous ne serez pas comparé à Deloitte ou à une multinationale de 5 000 personnes. Great Place To Work® vous positionne face aux autres entreprises de votre taille et de votre secteur au Luxembourg — ce qui rend les résultats exploitables et actionnables.
La certification est un accélérateur de recrutement. Sur le marché luxembourgeois où 47% des salariés sont frontaliers, un candidat qui ne vous connaît pas a besoin d’un signal de confiance indépendant. Le badge Great Place To Work® est reconnu internationalement — il parle à un candidat français, belge ou allemand autant qu’à un résident luxembourgeois.
Le processus simplifié pour les PME
Étape 1
Lancement (semaine 1)
Vous définissez la période d’enquête avec votre interlocuteur GPTW Luxembourg. L’enquête Trust Index® est configurée en quelques heures : langue(s) choisie(s) parmi le français, l’anglais, l’allemand ou une cinquantaine d’autres langues, paramètres d’anonymisation, envoi à vos équipes.
Étape 2
Enquête collaborateurs
(semaines 1–2)
L’enquête est ouverte pendant 2 semaines maximum. Vos collaborateurs répondent anonymement à 60 affirmations, depuis leur ordinateur ou leur mobile. Vous complétez en parallèle le Culture Brief — un questionnaire court avec des données socio-économiques concernant votre entreprise.
Étape 3
Résultats & certification
(semaine 3–4)
Dès la clôture de l’enquête, vous recevez vos résultats : score global, score par dimension (crédibilité, respect, équité, fierté, convivialité), benchmark sectoriel et verbatims anonymisés. Si votre score atteint 65%, vous êtes certifié immédiatement. La Certification™ est valable 12 mois.
Étape 4
Communication
(dès la certification)
Vous recevez votre badge officiel et pouvez l’utiliser immédiatement : site web, offres d’emploi, réseaux sociaux, signature email, supports de communication. Great Place To Work® publie votre profil d’entreprise sur son site et sur LinkedIn.
Durée totale : 4 à 6 semaines. Aucun prérequis technique, aucune infrastructure interne nécessaire.
Grille tarifaire
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La certification est renouvelable chaque année. Les entreprises qui renouvellent plusieurs années consécutives bénéficient d’un historique de scores qui enrichit leur benchmark interne et renforce la crédibilité du label.
De nombreuses prestations à la carte existent, contactez-nous pour les découvrir !
Ce que disent les PME luxembourgeoises certifiées
Securex Luxembourg — 71 collaborateurs · Best Workplaces™ Luxembourg 2025 & 2026 · 3e catégorie Medium
Securex Luxembourg est certifiée Great Place To Work® pour la troisième année consécutive. Leur score Trust Index® : 87% de collaborateurs qui déclarent travailler dans un excellent environnement, contre 57% dans une entreprise luxembourgeoise typique. Securex a également obtenu la certification dans ses entités sœurs en Belgique, France, Espagne et Pays-Bas la même année.
" When offering HR services to our clients, it's really great to be able to combine theory with practice. "
Salonkee — 88–126 collaborateurs · Best Workplaces™ Luxembourg 2025 & 2026
Salonkee est une scale-up tech luxembourgeoise fondée en 2017, spécialisée dans les logiciels de gestion pour salons de beauté. Entreprise jeune, croissance rapide, équipe internationale — exactement le profil pour lequel la certification Great Place To Work® peut sembler difficile à obtenir. Résultat de leur enquête : 99% des collaborateurs déclarent se sentir inclus dans l’entreprise.
" We actively support diversity and inclusion to reduce social stress and isolation. Our GPTW survey showed 99% felt included. "
Votre PME mérite de savoir ce que vos collaborateurs pensent vraiment.
La certification Great Place To Work® vous donne cette réponse — de façon anonyme, indépendante, et comparable à un benchmark de marché. En quelques semaines, vous savez où vous en êtes. Et si votre score est qualifiant, vous avez un label qui le prouve.
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